Application de l’indexation en centimes

L’indexation en centimes : augmentation limitée des indemnités les plus élevées

Au 1er septembre 2026, la mesure de l’indexation en centimes est appliquée. Concrètement, l’indexation ordinaire de 2 % reste applicable lorsque le montant journalier ou hebdomadaire de l’indemnité ne dépasse pas un certain montant seuil. En cas de dépassement de ce seuil, l’augmentation est toutefois limitée. Les montants seuils applicables sont fixés en fonction de la limite de 2 000 euros sur une base mensuelle, applicable aux indemnités et aux pensions dans le cadre de l’indexation en centimes. 

Quand l’indexation en centimes s’applique-t-elle concrètement ? 

• si le montant brut de votre indemnité est au maximum de 76,9231 euros par jour ou de 461,54 euros par semaine, vous bénéficiez d’une indexation de 2 % ; 
• si le montant brut de votre indemnité est supérieur à 76,9231 euros par jour ou à 461,54 euros par semaine, l’index en centimes est appliqué et l’augmentation est limitée à 1,54 euro par jour ou 9,23 euros par semaine. 

La mutualité adapte automatiquement les montants lors du paiement des indemnités à partir de septembre 2026. 

À quelles indemnités l’index en centimes s’applique-t-il ? 

La nouvelle indexation s’applique à différentes prestations versées par la mutualité : 

• les indemnités d’incapacité de travail et d’invalidité ; 
• les indemnités de maternité accordées pendant le repos de maternité et l’écartement du travail ; 
• les indemnités accordées dans le cadre du congé de naissance, du congé d’adoption ou du congé parental d’accueil. 

L’allocation forfaitaire pour l’aide de tiers est toujours indexée de 2 %.