Montant maximal de votre indemnité comme salarié lorsque vous êtes écartée du travail

Comme travailleuse salariée active, l’indemnité que vous recevez pendant votre période d’écartement du travail varie selon le type d’écartement.
 
Votre type d’écartement : ​ Votre indemnité s’élève à :​
Écartement total pour cause de grossesse ​78,237 % de votre salaire brut par jour, plafonné sur base du plafond salarial
Écartement partiel ou d’allaitement​ ​60 % de votre salaire brut par jour, plafonné sur base du plafond salarial
 

Montant maximal de l’indemnité pendant une période d’écartement du travail, par jour

(en EUR, bruts, pour un régime de 6 jours par semaine):
 
 
Tableau 1 - Indemnité maximum pour la période d'écartement du travail en 2019 (en EUR)
 
Début de la période de maternité ​Maxima
à partir du
01.01
à partir du 01.04.2015 au 31.12.2017
60,0% ​84,84
  78,237% ​110,62
à partir du 01.01.2018​ ​
​60,0% ​85,52
​78,237% ​111,51
 
 
 
Tableau 2 - Indemnité maximum pour la période d'écartement du travail en 2018 (en EUR)
 
Début de la période de maternité Maxima
du 01.01 (*)
au 31.08​
​Maxima
du 01.09 (**)
au 31.12
à partir du 01.04.2015 au 31.12.2017
60,0% 83,18 ​84,84
  78,237% 108,46 ​110,62
à partir du 01.01.2018​ ​
​60,0% ​83,84 ​85,52
​78,237% ​109,33 ​111,51
 
(*) Nouveaux maxima pour les cas qui débutent au 01-01-2018
(**) Adaptation à l'évolution de l'indice santé (+2%)
 
 
Tableau 3 - Indemnité maximum pour la période d'écartement du travail en 2017 (en EUR)
 
Début de la période de maternité Maxima
​ du 01.01
au 31.05
Maxima
du 01.06 (*)
au 31.12​
à partir du 01.04.2013 au 31.03.2015
60,0% ​80,54 82,15​
  78,237% 105,02​ ​107,12
à partir du 01.04.2015​ ​
​60,0% ​81,55 ​83,18
​78,237% 106,33​ ​108,46
 
(*) Aanpassing aan de evolutie van de gezondheidsindex (+2%)
 
 
 

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Dernière mise à jour 17 janvier 2019