Reprendre plus facilement le travail pendant une incapacité de travail grâce à la coopération entre l’ADG, les organismes assureurs et l’INAMI
12-01-2024
Pour la première fois, un accord-cadre entre l’ Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft (ADG), les organismes assureurs et l'’INAMI a été signé pour les démarches de réinsertion socioprofessionnelle. Ce premier accord avec la Communauté germanophone entre en vigueur avec effet au 1er janvier 2024 et vise à organiser ces itinéraires en Communauté germanophone. Il s'appuie sur les différents accords-cadres renouvelés avec les 3 régions du pays en 2023, et a comme objectif de développer une collaboration harmonieuse entre l’ADG, les organismes assureurs et l’INAMI pour guider les personnes vers le travail pendant une incapacité de travail. Avec cet accord-cadre supplémentaire, le même type d’accompagnement est possible dans toutes les régions et communautés du pays.
Sur cette page :
Collaboration pour un redémarrage positif
Avec nos partenaires, nous nous efforçons de créer davantage d'opportunités pour entamer un trajet de retour au travail en faveur des personnes disposant de capacités restantes suffisantes et qui mène à de bons résultats, grâce à des processus et une administration simplifiée au sein de la collaboration.
L'accent est mis sur le renforcement de l’accompagnement individuel des personnes en incapacité de travail sur le marché du travail. Un aspect important de cet accord repose sur l'importance de soutenir ce groupe cible à partir d'une approche positive, en tenant compte de ce que la personne en incapacité de travail peut et veut faire, afin de lui garantir autant d'opportunités que possible de participer à la société.
Le travail est une force tangible et significative, qui peut contribuer positivement au processus de guérison. Nous voulons offrir toutes les chances de réussite.
Qui peut suivre un trajet ?
Toute personne en Communauté germanophone avec ou sans contrat de travail ou indépendant) remplissant ces conditions, peut entamer un trajet dans le cadre de cet accord :
- est reconnue en incapacité de travail (incapacité de plus ou moins d’un an),
et
- est motivée pour débuter un trajet de réinsertion socio-professionnelle via le Trajet Retour au Travail,
et
- est motivée pour entreprendre des démarches en vue de trouver un emploi et s’engage à participer activement à son trajet,
et
- dont le trajet est compatible avec l'état de santé.
La personne pourra être orientée par sa mutualité vers l’ADG pour y entamer un Trajet Retour au Travail.
Comment ça marche ?
Conformément à la législation fédérale et aux procédures d’entrée en incapacité de travail, le médecin-conseil évalue l’état de santé de la personne en incapacité de travail et si elle peut effectuer des démarches pour un retour vers l’emploi. Après estimation de ses capacités restantes, le médecin-conseil peut l’orienter vers le Coordinateur Retour au Travail de sa mutualité pour un premier rendez-vous. Si son état de santé le permet, et qu’un accompagnement est nécessaire pour l’aider, un Trajet Retour au Travail peut débuter.
Le Coordinateur Retour au Travail et les différents acteurs sensibilisent, mobilisent et accompagnent de manière individuelle la personne en incapacité de travail pour retrouver le chemin vers le marché du travail. Même si le trajet est proposé par le médecin-conseil, l’accord et le démarrage du trajet se fait toujours sur base volontaire. Le Coordinateur Retour au Travail rédige le formulaire d’inscription à l’ADG et le transmet à la personne en incapacité de travail qui se présente auprès de l’ADG pour démarrer son trajet dans un délai de trois mois.
L’ADG assume son rôle de régisseur du marché du travail en Communauté germanophone, et, en collaboration avec ses partenaires fournit une offre de services adaptée pour permettre un accompagnement sur mesure.
En collaboration avec la personne en incapacité de travail, l’ADG procédera à une évaluation de l’accompagnement nécessaire pour pouvoir franchir le pas vers le marché du travail.