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Maternité
Sur cette page :
En tant que travailleuse salariée, vous pouvez, à certaines conditions :
- être écartée de votre emploi, pendant votre grossesse ou après votre accouchement, si l’exercice de celui-ci présente un risque pour votre santé et/ou celle de votre enfant
- bénéficier d’un repos de maternité
- bénéficier des pauses d’allaitement.
En tant qu’indépendante ou chômeuse, vous pouvez uniquement bénéficier, à certaines conditions, d’un repos de maternité :
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Contacts
Réglementation et contentieux - Assurance indemnités
Tel: +32(0)2 739 76 19
E-mail: reglemsidu@riziv-inami.fgov.be