En tant que travailleuse salariée, vous pouvez, à certaines conditions :

• être écartée de votre emploi, pendant votre grossesse ou après votre accouchement, si l’exercice de celui-ci présente un risque pour votre santé et/ou celle de votre enfant
• bénéficier d’un repos de maternité
• bénéficier des pauses d’allaitement.
   

En tant qu’indépendante ou chômeuse, vous pouvez uniquement bénéficier, à certaines conditions, d’un repos de maternité :

• repos de maternité pour les indépendantes
• repos de maternité pour les chômeuses.