Montant minimal de votre indemnité d’incapacité de travail

En tant que salarié ou chômeur en incapacité de travail, à partir de quand avez-vous droit à une indemnité minimale d’incapacité de travail ? Et quels sont ces montants ?

 

Votre droit à un montant minimal

Comme salarié ou chômeur en incapacité de travail, l’indemnité que vous recevez correspond à un pourcentage de votre salaire journalier brut (limité).

Attention : Si vous êtes chômeur, tenez compte aussi de la règle spécifique qui s’applique au cours des 6 premiers mois d’incapacité.

  • Durant le 3e mois de votre incapacité de travail, un montant minimal est d’application. Si votre indemnité est inférieure à ce montant minimal, elle sera alors augmentée jusqu’à ce montant.

Attention : Le montant minimal ne peut pas dépasser votre salaire journalier brut. Si c’est le cas, le montant minimal est alors limité au montant de votre salaire journalier brut.

Règles pour calculer votre indemnité d’incapacité de travail

  • À partir du premier jour du 4e mois jusqu’au dernier jour du 6e mois de votre incapacité de travail, il existe trois montants minimaux applicables selon votre situation. Si votre indemnité est inférieure au montant minimal auquel vous avez droit, elle sera alors augmentée jusqu’à ce montant.

Ce montant minimal peut varier selon:

    • votre situation familiale (avec ou sans charge de famille)
    • si vous avez charge de famille, le fait d’être ou non un « travailleur régulier ».

Attention : le montant minimal qui vous est applicable ne peut pas dépasser votre salaire journalier brut. Si c’est le cas, le montant minimal sera alors limité au montant de votre salaire journalier brut

Règles pour calculer votre indemnité d’incapacité de travail

  • À partir du 1er jour du 7e mois de votre incapacité de travail, vous avez aussi droit à un montant minimal, sans toutefois une limitation (éventuelle) au montant de votre salaire journalier brut.

Ce montant minimal peut varier selon:

  • votre situation familiale: avec charge de famille, isolé, cohabitant
  • votre qualité de travailleur régulier ou non.

Vous êtes indemnisés en régime de travail de 6 jours par semaine: vous recevez une indemnité pour les jours du lundi au vendredi, et pour le samedi, peu importe votre régime de travail avant votre incapacité de travail.

Montant minimal de votre indemnité par jour

Ils s’agit de montants bruts, en euros, pour un régime de travail de 6 jours par semaine.

Les montants de ce tableau sont aussi valables pour les chômeurs.

Tableau 1 - Indemnité minimum en 2023 (en EUR)
 
Qualité et situation familiale du titulaire Minima
à partir du
01-01 (*)​
​Minimum non limité à partir du 1er jour du 3ème mois 58,21​
​Minimum non limité à partir du 1er jour du 4ème mois
   travailleur régulier avec charge 73,10​
   travailleur non régulier avec charge ​63,11
​   isolé et cohabitant ​58,21
​A partir du 1er jour du 7ième mois de l'incapacité de travail
travailleur régulier
   avec charge de familleavec charge de famille 73​,10​
   isolés ​58,21
   cohabitants ​49,91
travailleur non régulier
   avec charge de famille 63,11​​
   sans charge de famille ​46,70

(*) Revalorisation du montant des minima pour les travailleurs non réguliers

 

Tableau 2 - Indemnité minimum en 2022 (en EUR)
 
Qualité et situation familiale du titulaire Minima
du
01-08
(*)
au 31-10
Minima
du
01-11
(*)
au 30-11
Minima
du
01-12
(*)​
au 31-12
​Minimum non limité à partir du 1er jour du 4ème mois
   travailleur régulier avec charge 70,26​ 71,66​ 73,10​
   travailleur non régulier avec charge ​59,15 ​60,33 ​61,54
​   isolé et cohabitant ​55,95 ​57,07 ​58,21
​A partir du 1er jour du 7ième mois de l'incapacité de travail
travailleur régulier
   avec charge de familleavec charge de famille 70​,26​ 71​,66​ 73​,10​
   isolés ​55,95 ​57,07 ​58,21
   cohabitants ​47,97 ​48,93 ​49,91
travailleur non régulier
   avec charge de famille 59,15​​ 60,33​​ 61,54​​
   sans charge de famille ​43,77 ​44,64 ​45,54

 

Qualité et situation familiale du titulaire ​Minima
du
01/01
(*) (**)
au 28/02
​Minima
du
01-03
(*)
au 30-04
Minima
du
01-05
(*)​
au 31/07
​Minimum non limité à partir du 1er jour du 4ème mois
   travailleur régulier avec charge 66,20 67,53 68,88​
   travailleur non régulier avec charge 55,74 56,85 ​57,99
​   isolé et cohabitant 52,72 53,78 ​54,85
​A partir du 1er jour du 7ième mois de l'incapacité de travail
travailleur régulier
   avec charge de famille 66,20 67,53 68​,88​
   isolés 52,72 53,78 ​54,85
   cohabitants 45,20 46,11 ​47,03
travailleur non régulier
   avec charge de famille 55,74 56,85 57,99​​
   sans charge de famille 41,24 42,07 ​42,91
 
(*) Adaptation à l'évolution de l'indice santé (+2%)
(**) Revalorisation du montant des minima pour les travailleurs non réguliers

 

Tableau 3 - Indemnité minimum en 2021 (en EUR)

 
Qualité et situation familiale du titulaire ​Minima
du 01/01
au 30/06 (*)
​Minima
du 01/07 (**)
au 31/08
​Minima
du 01/09 (***)
31/12
​Minimum non limité à partir du 1er jour du 5ème mois
​ ​    travailleur régulier avec charge ​​49,68 ​63,63 ​64,91
​     travailleur non régulier avec charge ​​49,68 ​52,21 ​53,25
​     isolé et cohabitant ​​49,68 ​50,67 51,69​
​A partir du 1er jour du 7ième mois de l'incapacité de travail
travailleur régulier
     avec charge de famille 62,08​ ​63,63​ 64,91​
     isolés ​49,68 ​50,67 ​51,69
     cohabitants ​42,60 ​43,45 ​44,32
travailleur non régulier
     avec charge de famille ​51,18 ​52,21 ​53,25
     sans charge de famille ​37,87 ​38,63 39,40​

(*) Revalorisation du montant des minima pour les travailleurs non réguliers
(**)  Revalorisation du montant des minima
(***) Adaptation à l'évolution de l'indice santé (+2%)

 

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Dernière mise à jour 13 janvier 2023