Votre plafond salarial

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Comme salarié, vous recevez éventuellement une indemnité en cas d’incapacité de travail, de repos de maternité, d’écartement du travail, de congé de naissance ou de congé d’adoption.

Nous calculons le montant de cette indemnité sur base du montant de votre salaire:

brut
par jour
en régime de 6 jours « indemnisables » par semaine: vous recevez une indemnité pour les jours du lundi au vendredi, et pour le samedi, peu importe votre régime de travail avant votre incapacité de travail.

Toutefois, il existe des limites. Ainsi, votre salaire brut par jour ne peut pas dépasser un certain montant appelé « plafond salarial ».

Le plafond salarial dépend de la date du début de votre incapacité de travail, invalidité, repos de maternité, écartement du travail, congé de naissance ou congé d’adoption.

Plafonds salariaux, par jour (en EUR, bruts, pour un régime de 6 jours par semaine):

Tableau 1 - Plafond salarial journalier en 2023 (en EUR)

Début d'incapacité primaire, d'invalidité, du repos de maternité, d'écartement du travail, du congé de naissance ou du congé d'adoption	Plafond à partir du 01/01
antérieur au 01/01/2005	153,4071
du 01/01/2005 au 31/12/2006	156,4752
du 01/01/2007 au 31/12/2008	158,0400
du 01/01/2009 au 31/12/2010	159,3042
du 01/01/2011 au 31/03/2013	160,4193
du 01/04/2013 au 31/03/2015	163,6277
du 01/04/2015 au 31/12/2017	165,6730
du 01/01/2018 au 31/12/2019	166,9985
du 01/01/2020 au 31/12/2021	168,8355
à partir du 1-01-2022	170,6926

Tableau 2 - Plafond salarial journalier en 2022 (en EUR)

Début d'incapacité primaire, d'invalidité, du repos de maternité, d'écartement du travail, du congé de naissance ou du congé d'adoption	Plafond du 01/01 (*) 28/02	Plafond du 01/03 (*) au 30/04	Plafond du 01/05 (*) au 31/07	Plafond du 01/08 (*) au 31/10	Plafond du 01/11 (*) au 30/11	Plafond du 01/12 (*) au 31/12
antérieur au 01/01/2005	138,9416	141,7281	144,5614	147,4507	150,3962	153,4071
du 01/01/2005 au 31/12/2006	141,7204	144,5626	147,4525	150,3997	153,4040	156,4752
du 01/01/2007 au 31/12/2008	143,1376	146,0083	148,9271	151,9037	154,9381	158,0400
du 01/01/2009 au 31/12/2010	144,2827	147,1763	150,1185	153,1189	156,1776	159,3042
du 01/01/2011 au 31/03/2013	145,2926	148,2065	151,1693	154,1907	157,2708	160,4193
du 01/04/2013 au 31/03/2015	148,1985	151,1706	154,1926	157,2745	160,4162	163,6277
du 01/04/2015 au 31/12/2017	150,0509	153,0602	156,1200	159,2404	162,4214	165,6730
du 01/01/2018 au 31/12/2019	151,2514	154,2848	157,3690	160,5144	163,7208	166,9985
du 01/01/2020 au 31/12/2021	152,9152	155,9819	159,1001	162,2800	165,5217	168,8355
à partir du 1-01-2022	154,5972	157,6977	160,8502	164,0651	167,3424	170,6926

(*) Adaptation à l'évolution de l'indice santé (+2%)

Tableau 3 - Plafond salarial journalier en 2021 (en EUR)

Début d'incapacité primaire, d'invalidité, du repos de maternité, d'écartement du travail, du congé de naissance ou du congé d'adoption	Plafond du 01/01 au 31/08	Plafond du 01/09 (*) au 31/12
antérieur au 01/01/2005	133,5463	136,2206
du 01/01/2005 au 31/12/2006	136,2171	138,9449
du 01/01/2007 au 31/12/2008	137,5794	140,3344
du 01/01/2009 au 31/12/2010	138,6799	141,4570
du 01/01/2011 au 31/03/2013	139,6507	142,4472
du 01/04/2013 au 31/03/2015	142,4437	145,2961
du 01/04/2015 au 31/12/2017	144,2242	147,1123
du 01/01/2018 au 31/12/2019	145,378	148,2893
à partir du 01/01/2020	146,9772	149,9205

(*) Adaptation à l'évolution de l'indice santé (+2%)

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