De uitkering die u als actieve werkneemster tijdens uw periode van werkverwijdering ontvangt, varieert volgens het type van werkverwijdering.
Totale verwijdering wegens zwangerschap |
78,237 % van uw brutoloon per dag, begrensd op basis van het grensbedrag van uw loon |
Gedeeltelijke verwijdering of borstvoeding |
60 % van uw brutoloon per dag, begrensd op basis van het grensbedrag van uw loon |
Maximumbedrag van de uitkering tijdens een periode van werkverwijdering, per dag
(in EUR, bruto, voor een 6-dagenweekregeling):
Tabel 1 - Maximum uitkering voor de periode van werkverwijdering in 2023 (in EUR)
van 01/01/2020 tot 31/12/2021 |
|
|
60,0% |
101,30 |
|
78,237% |
132,09 |
vanaf 01/01/2022 |
|
|
60,0% |
102,42 |
Tabel 2 - Maximum uitkering voor de periode van werkverwijdering in 2022 (in EUR)
van 01/01/2020 tot 31/12/2021 |
|
|
|
|
|
|
|
60,0% |
91,75 |
93,59 |
95,46 |
97,37 |
99,31 |
101,30 |
|
78,237% |
119,64 |
122,04 |
124,48 |
126,96 |
129,50 |
132,09 |
vanaf 01/01/2022 |
|
|
|
|
|
|
|
60,0% |
92,76 |
94,62 |
96,51 |
98,44 |
100,41 |
102,42 |
(*) Nieuwe maxima voor de gevallen die op 01-01-2022 beginnen
(**) Aanpassing aan de evolutie van de gezondheidsindex (+2%)
Tabel 3 - Maximum uitkering voor de periode van werkverwijdering in 2021 (in EUR)
van 01/01/2018 tot 31/12/2019 |
|
|
|
60,0% |
87,23 |
88,97 |
|
78,237% |
113,74 |
116,02 |
vanaf 01/01/2020 |
|
|
|
60,0% |
88,19 |
89,95 |
(*) Aanpassing aan de evolutie van de gezondheidsindex (+2%)