Actualisation du Baromètre Retour au Travail

La baromètre ReAT compile une série de chiffres clés essentiels pour suivre l’évolution de l’incapacité de travail et de la politique Retour au travail dans le régime des travailleurs salariés. Les indicateurs présentent l’évolution mensuelle de janvier 2022 à mars 2025, avec certaines rubriques présentant un historique remontant à janvier 2019.

Quelques constats marquants :

• L’augmentation du taux de participation, chez les hommes comme chez les femmes, est la plus marquée dans la tranche d’âge des 60-64 ans entre 2018 et 2024.
• En ce qui concerne les travailleurs salariés entrant en incapacité primaire de travail, on observe — à l’exception de mars, avril et mai 2020 — un même schéma saisonnier d’entrée entre janvier 2019 et octobre 2024.
• La majorité des sorties de l’incapacité primaire de travail sont liées à une reprise du travail ou à une reprise du chômage. Ces sorties interviennent principalement au cours des 91 premiers jours de l’incapacité primaire.
• L’évolution du nombre de personnes en incapacité de travail de longue durée montre une augmentation annuelle, avec des fluctuations suivant un schéma similaire à celui observé durant la période d’incapacité primaire (janvier 2019 – décembre 2024).
• L’analyse des caractéristiques sociodémographiques des personnes en incapacité de travail de longue durée (tant les nombres absolus que les taux d’invalidité) met en évidence, pour la période 2018-2024, une hausse du nombre de personnes concernées dans les tranches d’âge plus élevées, ainsi qu’une augmentation plus marquée chez les femmes.
• La répartition par groupe de maladies révèle une forte augmentation du nombre de personnes en incapacité de longue durée souffrant d’un trouble psychique ou d’une affection musculosquelettique.
• L’augmentation du nombre d’entrées en incapacité de longue durée s’accompagne toutefois d’une hausse systématique du nombre de sorties de cette incapacité (janvier 2019 – décembre 2024).
• En revanche, le nombre de personnes reconnues en invalidité continue d’augmenter de manière régulière (janvier 2022 – décembre 2024). Plusieurs mesures importantes sont mises en place pour soutenir leur réinsertion socioprofessionnelle.
  • Une première mesure concerne le déploiement de coordinateurs Retour au Travail (ReAT).
    Depuis le 1er janvier 2022, ils accompagnent les personnes de manière personnalisée dans leur retour sur le marché du travail pendant l’incapacité de travail.
    Pour soutenir cette mission, une catégorisation est effectuée au cours du 4e, du 7e et du 11e mois d’incapacité primaire, ainsi qu’à chaque prolongation de l’incapacité de longue durée.
    Il en ressort que la part des personnes dans la catégorie 4 est chaque fois plus élevée par rapport au moment de la catégorisation précédent.
  • Une deuxième mesure est l’accompagnement personnalisé par le conseiller en prévention-médecin du travail ou par l’un des services régionaux de l’emploi.
    Ces accompagnements peuvent commencer après une orientation par le coordinateur Retour au travail ou après une présentation spontanée de la personne auprès d’un service régional de l’emploi.
    Les chiffres analysés montrent une tendance générale à la hausse : de 5.612 présentations en 2022 à 14.290 en 2024.
    Pour le premier trimestre 2025, 4.220 présentations ont déjà été enregistrées.
  • Une troisième mesure concerne la reprise du travail autorisée.
    Les personnes en incapacité de travail peuvent exercer une activité professionnelle à temps partiel avec l’accord du médecin-conseil.
    Les données montrent que, sur la période 2017–2024 (sauf 2020), le nombre d’autorisations en cours augmente, surtout chez les 55+ et les personnes en incapacité de longue durée.
    Le nombre de nouvelles reconnaissances augmente également entre 2022 et 2024, avec davantage de nouvelles autorisations pendant l’incapacité primaire que pendant l’invalidité.
    L’analyse des motifs de cessation montre que la plupart des arrêts d’autorisation sont suivis d’une reprise complète du travail, ou, dans une moindre mesure, d’un retour à l’incapacité complète.

Pour plus d’informations, consultez la version complète du baromètre ReAT.