Terug Naar Werk-barometer bijgewerkt

De TNW-Barometer verzamelt kerncijfers die essentieel zijn voor het monitoren van de arbeidsongeschiktheid en het Terug Naar Werk-beleid in het stelsel van de loontrekkenden. De indicatoren geven de evolutie weer op maandbasis vanaf januari 2022 tot en met maart 2025, met historische reeksen vanaf januari 2019.

Enkele opvallende bevindingen:

• De toename van de participatiegraad voor zowel mannen als vrouwen tussen 2018 en 2024 is het sterkst in de leeftijdscategorie 60-64.
• Met betrekking tot de loontrekkenden die intreden in primaire arbeidsongeschiktheid kent de instroom, met uitzondering van maart, april en mei 2020 eenzelfde seizoensgebonden patroon (januari 2019 – oktober 2024).
• De meeste uittredes uit primaire arbeidsongeschiktheid zijn gelinkt aan een werkhervatting of hervatting van de werkloosheid. Bovendien vindt deze uitstroom hoofdzakelijk plaats gedurende de eerste 91 dagen van de primaire arbeidsongeschiktheid.
• De evolutie van het aantal verzekerden in langdurige arbeidsongeschiktheid toont een jaarlijkse toename, met fluctuaties die een gelijkaardig patroon volgen als tijdens de periode van primaire arbeidsongeschiktheid (januari 2019 – december 2024).
• Een analyse van verschillende sociodemografische kenmerken van het aantal langdurig arbeidsongeschikten (zowel de absolute aantallen als de invaliditeitsgraad) toont voor de geanalyseerde periode 2018 – 2024 een stijging van het aantal langdurig arbeidsongeschikten in hogere leeftijdscategorieën en een sterkere stijging bij vrouwen.
• De verdeling naar ziektegroep toont een sterke toename van het aantal langdurig arbeidsongeschikten met een psychische stoornis of een musculoskeletale aandoening.
• De stijging van het aantal personen die intreden in langdurige arbeidsongeschiktheid gaat evenwel samen met een systematische stijging van het aantal personen die uittreden uit langdurige arbeidsongeschiktheid (januari 2019- december 2024).
• Echter toont het aantal erkende personen in langdurige arbeidsongeschiktheid de toestand in invaliditeit   een gestage stijging (januari 2022 – december 2024). In de ondersteuning van de socio-professionele re-integratie van verzekerden worden er verschillende belangrijke maatregelen getroffen.
  • Een eerste maatregel betreft het inzetten van Terug Naar Werk-coördinatoren (1 januari 2022) om mensen op maat te begeleiden in hun terugkeer naar de arbeidsmarkt tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid. Ter ondersteuning van deze opdracht gebeurt er tijdens de 4de; de 7de en 11de maand van primaire arbeidsongeschiktheid alsook bij elke verlenging van de langdurige arbeidsongeschiktheid een categorisering. Deze categorisering helpt bij het bepalen van de mogelijkheden tot socio-professionele re-integratie. In deze barometer worden cijfers gegeven met betrekking tot elk moment waarop een categorisering plaats kan vinden. Hieruit blijkt dat het procentueel aandeel verzekerden in categorie 4 telkens hoger ligt in vergelijking met het voorgaande moment van categorisering.
  • Een tweede maatregel is de ondersteuning op maat van de sociaal verzekerde door de preventieadviseur-arbeidsarts of door een van de regionale arbeidsbemiddelingsdiensten. Beide begeleidingen kunnen starten na een doorverwijzing door de Terug Naar Werk-coördinator of door een spontane aanmelding van de sociaal verzekerde bij de regionale arbeidsbemiddelingsdienst. De geanalyseerde cijfers tonen een globaal stijgende trend van 5.612 aanmeldingen in 2022 naar 14.290 in 2024. In het eerste kwartaal van 2025 waren er al 4.220 aanmeldingen.
  • Een derde maatregel gaat over de toegelaten werkhervatting. Mensen kunnen tijdens hun arbeidsongeschiktheid met toestemming van de adviserend arts deeltijds actief zijn op de arbeidsmarkt. De cijfers tonen voor de periode 2017 tot 2024 (op uitzondering van 2020) dat het aantal lopende toelatingen stijgt. De grootste stijging is zichtbaar bij de leeftijdscategorieën 55+ en bij verzekerden in langdurige arbeidsongeschiktheid. Het aantal nieuwe erkenningen neemt eveneens toe gedurende de periode 2022 – 2024. Echter hierbij valt op te merken dat het aantal nieuwe erkenningen hoger ligt tijdens primaire arbeidsongeschiktheid. Een analyse van de reden stopzetting toont dat in hoofdzaak de stopzettingen worden gevolgd door een volledige werkhervatting of in mindere mate een volledige terugkeer naar de arbeidsongeschiktheid. 

Meer info vindt u in de volledige TNW-barometer