Zoeken

Deze statistieken hebben betrekking op de uitkeringen in het kader van de moederschapsbescherming van vrouwelijke zelfstandigen, bij een periode van moederschapsrust, een adoptieverlof of een pleegouderverlof.

De TNW-Barometer verzamelt een reeks kerncijfers die essentieel zijn voor het monitoren van de arbeidsongeschiktheid en het Terug Naar Werk-beleid.   
Binnen het Terug Naar Werk-traject zijn er verschillende stappen mogelijk die de sociaal verzekerde kan nemen. Eén van deze mogelijkheden is het indienen van een aanvraag tot het volgen van een programma van beroepsherscholing zonder dat er een tussenkomst van een bemiddelaar van een instelling van de Gewesten en/of de Gemeenschappen is (“klassieke” beroepsherscholing).

De TNW-Barometer verzamelt een reeks kerncijfers die essentieel zijn voor het monitoren van de arbeidsongeschiktheid en het Terug Naar Werk-beleid.  

Voor wie effectief een formeel re-integratietraject binnen een Terug Naar Werk-traject wordt opgestart is er een “engagementsverklaring”. De verzekerde, de Terug Naar Werk-coördinator en de adviserend arts moeten deze engagementsverklaring onderteken.
Na ondertekening van deze engagementsverklaring gebeurt het opstellen van een Terug Naar Werk-plan.

De TNW-Barometer verzamelt een reeks kerncijfers die essentieel zijn voor het monitoren van de arbeidsongeschiktheid en het Terug Naar Werk-beleid.  

In de loop van de 4de maand arbeidsongeschiktheid gebeurt een eerste inschatting van de restcapaciteiten van de verzekerde door de adviserend arts of een medewerker van het multidisciplinaire team, onder andere op basis van een ingevulde vragenlijst en het medisch dossier.  In de volgende situaties geldt er een uitzondering waarbij er geen inschatting van de restcapaciteiten gemaakt moet worden en verzekerde dus niet in een categorie geplaatst wordt:

• De preventieadviseur-arbeidsarts is verzocht geweest om een re-integratietraject op te starten en dit traject is nog lopende;
• De sociaal verzekerde verricht een toegelaten activiteit;
• Op vraag van de sociaal verzekerde is al een Terug Naar Werk-traject opgestart en dit traject is nog lopende.
• De arbeidsongeschiktheid is aangevat gedurende de periode van zes maanden voorafgaandelijk de maand die volgt op die waarin de gerechtigde de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of na de maand waarin de gerechtigde de wettelijke pensioenleeftijd heeft bereikt.  

Op grond van die inschatting wordt de verzekerde in één van onderstaande categorieën geplaatst. 

De TNW-Barometer verzamelt een reeks kerncijfers die essentieel zijn voor het monitoren van de arbeidsongeschiktheid en het Terug Naar Werk-beleid. 

Sinds 1 januari 2022 is er vanuit de ziekte- en invaliditeitsverzekering een versterkte ondersteuning op het vlak van de socio-professionele re-integratie van verzekerden die in het stelsel van de loontrekkenden arbeidsongeschikt erkend zijn. Deze versterkte ondersteuning omvat de invoering van de Terug Naar Werk-trajecten onder de coördinatie van de Terug Naar Werk-coördinatoren die werken binnen de ziekenfondsen. 
Deze trajecten focussen op het op maat begeleiden van mensen naar de arbeidsmarkt tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid.

De TNW-Barometer verzamelt een reeks kerncijfers die essentieel zijn voor het monitoren van de arbeidsongeschiktheid en het Terug Naar Werk-beleid. 

Dit luik van de TNW-barometer geeft een overzicht van het aantal verstuurde vragenlijsten naar deze doelgroep door de verzekeringsinstellingen en het aantal door de verzekeringsinstellingen ontvangen vragenlijsten. 

10 weken na de aanvang van de arbeidsongeschiktheid (dus op de 1ste dag van de 11de week arbeidsongeschiktheid) krijgen de verzekerden via hun verzekeringsinstelling een vragenlijst toegestuurd, behalve in de in de reglementering opgenomen.

De uitzonderingen waarbij geen vragenlijst verstuurd wordt, zijn:

• gegronde medische redenen;
• de preventieadviseur-arbeidsarts is verzocht geweest om een re-integratietraject op te starten en dit traject is nog lopende;
• de sociaal verzekerde verricht een toegelaten activiteit;
• op vraag van de sociaal verzekerde is al een Terug Naar Werk-traject opgestart en dit traject is nog lopende;
• de arbeidsongeschiktheid is aangevat gedurende de periode van zes maanden voorafgaandelijk de maand die volgt op die waarin de gerechtigde de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of na de maand waarin de gerechtigde de wettelijke pensioenleeftijd heeft bereikt.  

Deze vragenlijst is ontworpen om na te gaan welke factoren een werkhervatting kunnen bevorderen of verhinderen.  Op basis van de antwoorden op de vragenlijst en het medisch dossier zal de adviserend arts of een medewerker van het multidisciplinaire team vervolgens een inschatting maken van de mogelijkheid om terug te keren naar de arbeidsmarkt. Een Terug Naar Werk-vragenlijst kan dus gezien worden als een belangrijk instrument om de mogelijkheden tot re-integratie te beoordelen. 

De TNW-Barometer verzamelt een reeks kerncijfers die essentieel zijn voor het monitoren van de arbeidsongeschiktheid en het Terug Naar Werk-beleid.  Dit onderdeel van de TNW-Barometer geeft een overzicht van enkele kernindicatoren die de evolutie tonen van de in- en uitstroom van arbeidsongeschiktheid.

De TNW-Barometer verzamelt een reeks kerncijfers die essentieel zijn voor het monitoren van de arbeidsongeschiktheid en het terug-naar-werkbeleid. Momenteel bevat de barometer cijfers voor het stelsel van de loontrekkenden. Wat betreft de zelfstandigen volgt er in een latere fase een gelijkaardige monitoringstool.

De barometer is een waardevol instrument voor beleidsmakers en belanghebbenden om inzicht te krijgen in de dynamiek van arbeidsongeschiktheid en re-integratie, en om de kennis met betrekking tot de evolutie van arbeidsongeschiktheid en re-integratie-inspanningen te verbreden. Het helpt om trends te identificeren en te anticiperen op toekomstige behoeften binnen het domein van arbeidsongeschiktheid en re-integratie.

De TNW-Barometer verzamelt een reeks kerncijfers die essentieel zijn voor het monitoren van de arbeidsongeschiktheid en het Terug Naar Werk-beleid.  
Het “stelsel van toegelaten werkhervatting” maakt het mogelijk dat binnen de ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIV) sociale verzekerden, met goedkeuring van de adviserend arts het werk tijdens de periode van erkende arbeidsongeschiktheid kunnen hervatten. Dit is een belangrijk onderdeel van het re-integratieproces, waarbij de verzekerde geleidelijk weer aan het werk kan gaan, terwijl er nog steeds ondersteuning is vanuit de ZIV.

Zorg op afstand - Artikel 37

Voorschriften van radiografieën, CT-scans, NMR en echografieën moeten vanaf 1 maart 2013 verplicht een aantal elementen  vermelden. U vindt hier antwoorden op  veel gestelde vragen van voorschrijver en radiologen.

Stereotactische bestraling is een radiotherapeutische techniek waarbij tumoren zeer precies bestraald kunnen worden en waarbij het aantal fracties beperkt is.

Voor stereotactische bestraling zijn sinds 1 januari 2020 vier nieuwe verstrekkingen opgenomen in een nieuwe categorie 4 bis van de nomenclatuur van geneeskundige verstrekkingen voor  radiotherapie ( artikelen 18 §1 en 19) .

Om deze verstrekkingen als arts te kunnen aanrekenen is een registratie van  de stereotactische bestralingsreeksen verplicht bij de Stichting Kankerregister, in een specifiek daartoe bestemde registratiemodule.

We betalen de radiologische onderzoeken uitgevoerd met een CBCT-toestel (Cone Beam Computed Tomography, voor computergestuurde tomograaf met behulp van een kegel-röntgenstraal).terug via de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging. Het onderzoek en het toestel moeten daarvoor aan bepaalde voorwaarden voldoen.

Dit Conebeam CT-toestel (CBCT) moet aan de eisen van het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC) voldoen en bij ons zijn geregistreerd.

Als u nomenclatuurverstrekkingen aan patiënten op ‘intensieve zorg (IZ)’ aanrekent, dan moet u rekening houden met enkele aandachtspunten wat betreft neuropsychiatrie en anesthesie.