Incapacités de travail en 2024 : Combien d’invalidités en raison d’une dépression ou d’un burnout ? Quel coût pour l’assurance indemnités ?

De 2019 à 2024, une augmentation de 43 % des dépressions et burnouts de plus d’un an

Les incapacités de travail de plus d’un an (invalidités) en raison d’un trouble mental ont continué d’augmenter en 2024, en particulier celles pour cause de dépression ou de burnout (+7,44 % par rapport à 2023), et cette augmentation s’avère un peu plus forte que l’année précédente.

De ceci découle désormais une augmentation de 31,2 % entre 2019 et 2024 du nombre de personnes en invalidité à la suite d’un trouble mental ou du comportement. Cette augmentation atteint 43 % lorsqu’il s’agit d’une dépression ou d’un burnout.

Le visage 2024 de ces invalidités pour dépression ou burnout

• 38,19 % des personnes en invalidité au 31 décembre 2024 le sont en raison d’un trouble mental. Parmi ces personnes, 70,31 % souffrent d’une dépression ou d’un burnout.
• La dépression et le burnout sont les causes de 1/4 des incapacités de travail de plus d’un an (invalidité).

Les moins âgées désormais touchés par le taux d’augmentation le plus fort

• En 2024, la tranche d’âge des 55-59 ans compte toujours le nombre le plus élevé de personnes en invalidité pour dépression ou burnout (28.040 personnes).
• Toutefois, le taux d’augmentation le plus fort touche la tranche d’âges la plus jeune, celle des moins de 30 ans (+21,6 % en 2023, +20,9 % en 2024), suivie de celles des 30-39 ans (+16,2 % en 2023, +13,9 % en 2024). Jusqu’en 2022, le taux d’augmentation le plus élevé touchait les plus de 60 ans.
• Ces taux d’augmentation très élevés dans les 2 tranches d’âges les plus jeunes se retrouvent aussi bien du côté des travailleurs salariés et demandeurs d’emploi (+21,4 % en 2023 et +20,6 % en 2024 pour les moins de 30 ans) que du côté des indépendants (+30 % en 2023 et +33,3% en 2024).

À noter : on relève aussi une augmentation plus élevée dans ces tranches d’âges les plus jeunes pour certains autres groupes de maladies tels que les troubles musculo-squelettiques, mais de façon beaucoup moins marquée que dans le groupe « troubles mentaux et du comportement ».

Les femmes représentent toujours plus de 2/3 des cas d’invalidité pour dépression ou burnout

• Les femmes représentent environ 60 % des invalidités toutes causes confondues. Lorsqu’il s’agit des invalidités pour dépression ou burnout, ce pourcentage s’envole à 69 % des cas.
• 31 % des invalidités chez les femmes trouvent leur origine dans une dépression ou un burnout.
• C’est aussi chez les femmes que l’on relève l’augmentation la plus forte de ces invalidités pour dépression ou burnout en 2024 (+7,7 %), avec une hausse cumulée de 45,7 % sur 5 ans de 2019 à 2024. Cette augmentation atteint plus de 81 % chez les travailleuses indépendantes.

Une augmentation de 70 % sur 5 ans chez les travailleurs indépendants

L’augmentation des invalidités pour dépression ou burnout se retrouve dans tous les statuts professionnels, mais le pourcentage d’augmentation le plus important touche les travailleurs indépendants :

• +14,2 % de travailleurs indépendants en 2024 (+7,1 % pour les salariés et demandeurs d’emploi)
• +71,2 % de travailleurs indépendants sur 5 ans de 2019 à 2024 (+42 % pour les salariés et les demandeurs d’emploi).

Bien interpréter nos chiffres

• Ces statistiques décrivent des évolutions liées aux invalidités, à savoir des incapacités de plus d’un an.

• Elles ne distinguent pas la cause des dépressions et des burnouts, qu’elle soit professionnelle ou autre.
• Dans nos statistiques, le burnout et la dépression font partie du groupe de maladies « Troubles mentaux ». Nous indiquons donc aussi le nombre de personnes reconnues invalides pour l’ensemble de ce groupe de maladies. De même, nous indiquons le nombre total de personnes en incapacité de travail depuis plus d’un an, toutes pathologies confondues.
• Nous avons ventilé nos statistiques selon 3 critères : l’âge, le sexe et la région.
• Les fonctionnaires statutaires ne sont pas repris dans ces chiffres : ils ne sont pas couverts par le volet indemnités d’incapacité de travail de l’assurance soins de santé et indemnités.
• Pour une même année, le nombre de personnes invalides et le coût que cela représente pour l’assurance indemnités ne peuvent PAS être mis en parallèle pour la raison suivante :
  • Le nombre d’invalides représente les personnes reconnues en invalidité au 31 décembre de chaque année. Il s’agit donc d’une « photo » de la situation à cette date.
  • Le coût pour l’assurance indemnités porte sur l’ensemble des dépenses effectuées au cours d’une année complète.

Dès lors, une personne reconnue invalide au cours de l’année concernée mais dont la reconnaissance prend fin avant le 31 décembre ne sera pas comptée dans le nombre d’invalides pour cette année. En revanche, les indemnités versées pour cette personne se retrouveront dans les dépenses de cette année.

• Les données pour l’année 2024 sont encore susceptibles d’évoluer.

Combien de personnes en invalidité en 2024 en raison d’une dépression ou d’un burnout ?

Voici l’évolution détaillée du nombre d’incapacités de travail de plus d’un an (invalidités) qui découlent d’une dépression ou d’un burnout :

• Évolution globale du nombre d’invalidités 2019-2024
• Évolution du nombre d’invalidités 2019-2024 ventilée par tranche d’âges
• Évolution du nombre d’invalidités 2019-2024 ventilée par sexe
• Évolution du nombre d’invalidités 2019-2024 ventilée par région

Quel coût pour l’assurance indemnités en 2024 ?

Plus de 2,5 milliards d’euros, c’est le coût, assumé par l’assurance indemnités en 2024, des incapacités de travail de plus d’un an qui découlent d’une dépression ou d’un burnout, soit une augmentation de 12 % en 1 an, et de 78 % depuis 2019.

Ces dépenses comprennent les indemnités ordinaires, les primes de rattrapage annuelles, l’allocation forfaitaire pour l’aide d’une tierce personne, ainsi que les compléments d’indemnité dans le cadre d’une interruption temporaire de l’activité adaptée à l’état de santé (lorsque ces 3 dernières aides ont été accordées).

Nos tableaux et graphiques montrent l’évolution détaillée des coûts, pour l’assurance indemnités, des incapacités de travail de plus d’un an (invalidités) dues à une dépression ou à un burnout :

• Évolution globale des coûts 2019-2024
• Évolution des coûts 2019-2024 ventilée par tranche d’âges
• Évolution des coûts 2019-2024 ventilée par sexe
• Évolution des coûts 2019-2024 ventilée par région

Contribuer concrètement aux défis de la santé mentale

Les soins de santé mentale constituent une de nos préoccupations et priorités majeures, qui se traduisent tant dans notre prise en charge des soins que dans la recherche de solutions spécifiques en soutien aux personnes en incapacité de travail.

À titre d’exemples :

• Notre prise en charge élargie des soins psychologiques via les réseaux de santé mentale.
• Pour mieux comprendre les facteurs qui influencent l'entrée en invalidité : Notre étude mettant en lumière les facteurs de risques susceptibles de prolonger une incapacité de travail pour troubles psychosociaux au-delà d’un an, réalisée en collaboration avec l’Agence Intermutualiste (AIM).
• Notre étude consacrée à la méthodologie « Individual Placement and Support » (IPS) qui tend à montrer son efficacité dans la réinsertion professionnelle spécifique aux travailleurs en incapacité de travail souffrant de troubles psychiques.

Nos statistiques elles-mêmes constituent une boussole de choix pour d’autres instances et pour les décideurs. Ils peuvent s’y référer pour élaborer et orienter des politiques de santé et d’incapacité de travail ciblées et cohérentes avec la réalité du terrain, y compris en matière de prévention.