Incapacités de travail en 2025 : Combien d’invalidités en raison d’une dépression ou d’un burnout ? Quel coût pour l’assurance indemnités ?

De 2021 à 2025, une augmentation de 32 % des dépressions et burnouts de plus d’un an

Les incapacités de travail de plus d’un an (invalidités) en raison d’un trouble mental ont continué d’augmenter en 2025, en particulier celles découlant d’une dépression ou d’un burnout (+5,2 % par rapport à 2024). Mais, si le nombre de personnes a continué d’augmenter, on note toutefois que l’augmentation, elle, est moins marquée que les années précédentes.

Sur 4 ans, de 2021 à 2025, on relève désormais une augmentation de 24,8 % du nombre de personnes en invalidité à la suite d’un trouble mental ou du comportement. Cette augmentation atteint 32 % lorsqu’il s’agit d’une dépression ou d’un burnout.

Le visage 2025 de ces invalidités pour dépression ou burnout

Au 31 décembre 2025 :

• 38,3 % des personnes qui étaient en incapacité de travail depuis plus d’un an l’étaient en raison d’un trouble mental. Parmi ces personnes, 70,4 % souffraient d’une dépression ou d’un burnout.
• La dépression ou le burnout était la cause de 1/4 de ces invalidités.

Une augmentation particulièrement marquée à partir de 60 ans

• En 2025, la majorité des personnes reconnues en invalidité à la suite d’une dépression ou d’un burnout se trouvent dans les tranches d’âges les plus élevées : 53,2 % d’entre elles ont 50 ans ou plus.
• Par ailleurs, on note que le taux de croissance diminue dans toutes les tranches d’âges, à l’exception du groupe 60 ans et plus, en forte augmentation (+17,9 %, pour 7,8 % en 2024), en particulier chez les travailleurs indépendants où cette augmentation atteint 24,2 %. Cette forte augmentation à partir de 60 ans est vraisemblablement due en grande partie au relèvement de l’âge légal de la pension à 66 ans depuis le 1er janvier 2025.
• Sur 4 ans, de 2021 à 2025, le nombre de personnes reconnues en invalidité à la suite d’une dépression ou d’un burnout a surtout augmenté dans les tranches d’âges les plus jeunes : +61,5 % chez les personnes de moins de 30 ans, +54 % pour les personnes de 30 à 34 ans.

Mais cette augmentation, qui était davantage marquée chez les plus jeunes ces dernières années, s'atténue fortement en 2025 : +1,3 % chez les moins de 30 ans, +3,1 % pour les 30-34 ans. Chez les jeunes indépendants, l’augmentation suit la tendance générale de l'augmentation des malades de longue durée. Chez les salariés, on constate une stabilisation du nombre de jeunes souffrant de dépression, tandis que pour le burnout, la croissance dans les tranches d’âge les plus jeunes s’inscrit aussi davantage dans la tendance générale de l’augmentation du nombre de malades de longue durée.

Les femmes représentent toujours plus de 2/3 des invalidités pour dépression ou burnout, mais l’augmentation la plus forte touche les hommes

• En 2025, les femmes représentent environ 60 % des personnes reconnues en invalidité toutes causes confondues. Lorsqu’il s’agit des invalidités pour dépression ou burnout, les femmes représentent 69 % des cas.
• Et 31 % des invalidités chez les femmes trouvent leur origine dans une dépression ou un burnout.
• En 2025, alors que le taux de croissance des personnes en invalidité toutes causes confondues reste plus élevé chez les femmes (+5,2 % de femmes, +4,3 % d’hommes), la tendance s’inverse lorsque la cause est une dépression ou un burnout. Tant du côté des salariés que du côté des indépendants, le nombre d’hommes en invalidité en 2025 en raison d’une de ces deux maladies augmente plus rapidement (+5,6 % d’hommes, +5 % de femmes), alors cette croissance était jusque-là davantage marquée chez les femmes.

Sur la dernière période de 4 ans analysée, de 2021 à 2025, l’augmentation des invalidités pour dépression ou burnout reste d’ailleurs plus forte chez les femmes (+33,2 %) que chez les hommes (+30,3 %).

Une augmentation qui touche surtout les travailleurs indépendants

L’augmentation des invalidités pour dépression ou burnout se retrouve dans tous les statuts professionnels, mais l’augmentation la plus importante touche les travailleurs indépendants :

• +12,8 % chez les travailleurs indépendants en 2025 (+4,8 % pour les salariés et demandeurs d’emploi)
• +65,1 % chez les travailleurs indépendants entre 2021 et 2025 (+30,7 % pour les salariés et les demandeurs d’emploi).

Bien interpréter nos chiffres

• Ces statistiques décrivent des évolutions liées aux invalidités, à savoir des incapacités de plus d’un an.
• Elles ne distinguent pas la cause des dépressions et des burnouts, qu’elle soit professionnelle ou autre.
• Dans nos statistiques, le burnout et la dépression font partie du groupe de maladies « Troubles mentaux ». Nous indiquons donc aussi le nombre de personnes reconnues invalides pour l’ensemble de ce groupe de maladies. De même, nous indiquons le nombre total de personnes en incapacité de travail depuis plus d’un an, toutes pathologies confondues.
• Nous avons ventilé nos statistiques selon 3 critères : l’âge, le sexe et la région.
• Les fonctionnaires statutaires ne sont pas repris dans ces chiffres : ils ne sont pas couverts par le volet indemnités d’incapacité de travail de l’assurance soins de santé et indemnités.
• Les statistiques relatives au nombre de personnes reconnues en invalidité (2025) ne portent pas sur la même année que celles relatives au coût que cela représente pour l’assurance SSI en matière d’indemnités versées (2024).

Pour une même année, le nombre de personnes invalides et le coût que cela représente pour l’assurance indemnités ne peuvent PAS être mis en parallèle pour la raison suivante :

• Le nombre d’invalides représente les personnes reconnues en invalidité au 31 décembre de chaque année. Il s’agit donc d’une « photo » de la situation à cette date.
• Le coût pour l’assurance indemnités porte sur l’ensemble des dépenses effectuées au cours d’une année complète.

Dès lors, une personne reconnue invalide au cours de l’année concernée mais dont la reconnaissance prend fin avant le 31 décembre ne sera pas comptée dans le nombre d’invalides pour cette année. En revanche, les indemnités versées pour cette personne se retrouveront dans les dépenses de cette année.

• Les données de l’année 2025 sont encore susceptibles d’évoluer.

Combien de personnes en invalidité en 2025 en raison d’une dépression ou d’un burnout ?

En tableaux et en graphiques, voici l’évolution détaillée du nombre d’incapacités de travail de plus d’un an (invalidités) qui découlent d’une dépression ou d’un burnout :

• Évolution globale du nombre d’invalidités 2021-2025
• Évolution du nombre d’invalidités 2021-2025 ventilée par tranche d’âges
• Évolution du nombre d’invalidités 2021-2025 ventilée par sexe
• Évolution du nombre d’invalidités 2021-2025 ventilée par région

Quel coût pour l’assurance indemnités en 2024 ?

Plus de 2,5 milliards d’euros, c’est le coût, assumé par l’assurance indemnités, des incapacités de travail de plus d’un an qui découlent d’une dépression ou d’un burnout en 2024, soit une augmentation de 12 % en 1 an, et de 78 % depuis 2019.

Ces dépenses comprennent les indemnités ordinaires, les primes de rattrapage annuelles, l’allocation forfaitaire pour l’aide d’une tierce personne, ainsi que les compléments d’indemnité dans le cadre d’une interruption temporaire de l’activité adaptée à l’état de santé (lorsque ces 3 dernières aides ont été accordées).

Nos tableaux et graphiques montrent l’évolution détaillée des coûts, pour l’assurance indemnités, des incapacités de travail de plus d’un an (invalidités) dues à une dépression ou à un burnout :

• Évolution globale des coûts 2019-2024
• Évolution des coûts 2019-2024 ventilée par tranche d’âges
• Évolution des coûts 2019-2024 ventilée par sexe
• Évolution des coûts 2019-2024 ventilée par région

Contribuer concrètement aux défis de la santé mentale

Les soins de santé mentale constituent une de nos préoccupations et priorités majeures. Elle se traduit concrètement dans notre prise en charge des soins et dans la recherche de solutions spécifiques en soutien aux personnes en incapacité de travail.

À titre d’exemples :

• Notre prise en charge élargie des soins psychologiques via les réseaux de santé mentale.
• Pour mieux comprendre les facteurs qui influencent l'entrée en invalidité : Notre étude mettant en lumière les facteurs de risques susceptibles de prolonger une incapacité de travail pour troubles psychosociaux au-delà d’un an, réalisée en collaboration avec l’Agence Intermutualiste (AIM).
• Notre étude consacrée à la méthodologie « Individual Placement and Support » (IPS) qui tend à montrer son efficacité dans la réinsertion professionnelle spécifique aux travailleurs en incapacité de travail souffrant de troubles psychiques.
• Notre projet « stress et travail » visant à soutenir les médecins généralistes et les psychologues, souvent en première ligne pour détecter les difficultés psychologiques liées au travail. L’objectif est d’améliorer la collaboration entre dispensateurs de soins et ainsi de renforcer l’accompagnement des personnes souffrant de problèmes psychiques liés au travail, à l’aide de différents outils et formes de collaboration.
  Il s’agit d’une des initiatives menées dans le cadre du plan fédéral « Bien-être mental au travail » (plan BEMAT).

Nos statistiques elles-mêmes constituent une boussole de choix pour d’autres instances et pour les décideurs. Ils peuvent s’y référer pour élaborer et orienter des politiques de santé et d’incapacité de travail ciblées et cohérentes avec la réalité du terrain, y compris en matière de prévention.