Moederschap Op deze pagina: true Content Zone 1Als werkneemster kunt u onder bepaalde voorwaarden: tijdens uw zwangerschap of na uw bevalling van uw werk worden verwijderd wanneer de uitoefening ervan een risico voor uw gezondheid en/of die van uw kind betekent recht hebben op moederschapsrust recht hebben op borstvoedingspauzes. Als zelfstandige of werkloze kunt u onder bepaalde voorwaarden uitsluitend recht hebben op moederschapsrust: moederschapsrust voor de zelfstandigen moederschapsrust voor de werklozen. Recent gewijzigde pagina's 14/03/2022 - Moederschapsrust voor werkneemsters en werklozenGelijkstelling nieuwe periodes voor verlenging: de postnatale rust verlengen met de dagen van tijdelijke werkloosheid door overmacht, arbeidsongeschiktheid en werkverwijdering tijdens de 5 facultatieve weken van prenatale rust. Meer informatieVeel gestelde vragen over zwangerschap en geboorte Contacten Reglementering en geschillen - uitkeringenTel:+32(0)2 739 76 19E-mail:reglemsidu@riziv-inami.fgov.be
14/03/2022 - Moederschapsrust voor werkneemsters en werklozenGelijkstelling nieuwe periodes voor verlenging: de postnatale rust verlengen met de dagen van tijdelijke werkloosheid door overmacht, arbeidsongeschiktheid en werkverwijdering tijdens de 5 facultatieve weken van prenatale rust.