​
Als werkneemster kunt u  onder bepaalde voorwaarden:

• tijdens uw zwangerschap of na uw bevalling van uw werk worden verwijderd wanneer de uitoefening ervan een risico voor uw gezondheid en/of die van uw kind betekent 
• recht hebben op moederschapsrust
• recht hebben op borstvoedingspauzes.
   

Als zelfstandige of werkloze kunt u onder bepaalde voorwaarden uitsluitend recht hebben op  moederschapsrust:

• moederschapsrust voor de zelfstandigen
• moederschapsrust voor de werklozen.