Zoeken

In het kader van de arbeidsongeschiktheid kunnen de uitkeringen variëren volgens uw persoonlijke situatie. Om het bedrag of de loongrens van de uitkeringen te kennen, gebruik de linken in de linkerkolom van deze pagina.

Sinds 2012 evalueert het Observatorium voor chronische ziekte de behoeften van patiënten met chronische aandoeningen, identificeert het de moeilijkheden en de verbeteringspistes van hun tenlasteneming, en volgt het de oplossingen op.

Het Observatorium brengt geregeld adviezen uit, op eigen initiatief of op vraag van de Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid of andere organen.

Als u als huisarts deelneemt aan de wachtdienst komt u in aanmerking voor beschikbaarheidshonoraria.

Als diabetespatiënt met een voetwonde komt u in aanmerking voor voetverzorging in een gespecialiseerd centrum (voetkliniek). Het doel van deze zorg is de wonden genezen, amputaties vermijden, nieuwe wonden voorkomen en eventuele nieuwe wonden zo snel mogelijk verhelpen.

Het RIZIV biedt naast jobs met een maatschappelijke impact, een marktconform loon met talrijke voordelen. Ontdek ze hieronder!

Deze statistieken gaan over de werknemers in de privésector en de werklozen die zich minder dan 1 jaar in arbeidsongeschiktheid bevinden (periode van “primaire arbeidsongeschiktheid”).

Als een persoon na één jaar nog altijd arbeidsongeschikt erkend is, zal hij intreden in “invaliditeit”. De cijfers op deze pagina hebben geen betrekking op de personen erkend als invaliden.

Deze statistieken hebben betrekking op de uitkeringen in het kader van de moeder- en vaderschapsbescherming van vrouwelijke werknemers en werklozen: bij een periode van moederschapsrust, een werkverwijdering, een vaderschaps- of geboorteverlof, een adoptieverlof of een pleegouderverlof.

Deze statistieken hebben betrekking op de uitkeringen in het kader van de moederschapsbescherming van vrouwelijke zelfstandigen, bij een periode van moederschapsrust, een adoptieverlof of een pleegouderverlof.

Als u als werknemer een minderjarig kind, hebt u recht op adoptieverlof betaald door uw ziekenfonds. U moet echter aan bepaalde voorwaarden voldoen.

Als u als werknemer een minderjarig kind onthaalt in het kader van langdurige pleegzorg, kunt u een verlof opnemen dat uw ziekenfonds vergoedt. Hiervoor moet u echter aan bepaalde voorwaarden voldoen.

Als u als zelfstandige een minderjarig kind onthaalt in het kader van langdurige pleegzorg, kunt u een verlof opnemen dat uw ziekenfonds vergoedt. Hiervoor moet u echter aan bepaalde voorwaarden voldoen.

Iedereen heeft het recht om duidelijk geïnformeerd te worden over de kosten van zorg. Daarom moeten zorgverleners hun prijzen duidelijk communiceren te maken via affiches.

Met deze affiches willen we de financiële transparantie verbeteren rond zorgverlening en jou een beter zicht geven op de kosten ervan. Die transparantie is belangrijk, want vandaag stellen mensen nog steeds zorg uit, uit angst voor verborgen kosten. Deze affiches helpen je ook om met je zorgverlener te spreken over de zorg, de behandeling en de kosten. 

De affiches vermelden ook of de zorgverlener geconventioneerd, gedeeltelijk geconventioneerd of niet-geconventioneerd is.

Jeder hat das Recht, genau über die Kosten der Pflege informiert zu werden. Deshalb müssen Gesundheitsdienstleister ihre Preise auf Aushängen deutlich machen.

Mit diesen Aushängen möchte das LIKIV die finanzielle Transparenz der Gesundheitsversorgung verbessern und Ihnen eine bessere Vorstellung von den damit verbundenen Kosten vermitteln. Diese Transparenz ist wichtig, denn noch immer schrecken die Menschen aus Angst vor versteckten Kosten vor der Versorgung zurück. Diese Aushänge helfen Ihnen auch, mit Ihrem Gesundheitsdienstleister über Versorgung, Behandlung und Kosten zu sprechen. 

Auf den Aushängen ist auch angegeben, ob der Gesundheitsdienstleister konventioniert, teilweise konventioniert oder nicht konventioniert ist.

In deze rubriek vindt u gegevens en informatie over de personen die arbeidsongeschikt zijn en over de uitkeringen voor primaire arbeidsongeschiktheid, voor invaliditeit en voor moeder- en vaderschapsbescherming.

In de linkerkolom vindt u ook statistieken over de evolutie van arbeidsongeschiktheid langer dan 1 jaar (invaliditeit) door burn-out of depressie, en ons barometer om de evolutie van het terug-naar-werkbeleid te volgen.

Op deze pagina vindt u info over administratieve en reglementaire aspecten van uw beroep. U verneemt onder meer welke stappen u moet zetten om uw beroep te kunnen uitoefenen (erkenning, RIZIV-nummer). U vindt hier ook praktische info om getuigschriften voor verstrekte hulp te bestellen of om uw contactgegevens en financiële gegevens mee te delen / te wijzigen.