Het RIZIV werft topmanager aan
28-05-2025
Het Rijkinstituut voor ziekte-en invaliditeitsverzekering, kortweg het RIZIV zoekt een nieuwe nr.1. De overheidsinstelling heeft een vacature gepubliceerd voor een nieuwe administrateur-generaal (AG). Het RIZIV zoekt iemand die gepassioneerd is door onze sociale zekerheid en in het bijzonder door toegankelijke kwaliteitszorg, steun bij arbeidsongeschiktheid en bij medische ongevallen.
Op deze pagina:
Welke uitdagingen mag de nieuwe AG verwachten?
De nieuwe AG komt aan het hoofd te staan van een sleutelspeler in de sociale zekerheid en het gezondheidsbeleid, met een totaalbudget van ongeveer 61 miljard euro in 2025 en 1200 medewerkers om te inspireren. Die persoon zal samenwerken en overleggen met de talrijke partners van de instellingen, aan een toegankelijke, moderne en kwalitatieve verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.
Gelinkt aan deze grote maatschappelijke uitdagingen
De functie wordt al meer dan 4 jaar bekleed door Benoît Collin, die begin volgend jaar met pensioen gaat:
"De permanente uitdaging van het RIZIV is om te zorgen voor een adequate verzekering en zorg voor gezondheidsproblemen en hun impact in onze drie sectoren (gezondheidszorg, arbeidsongeschiktheid, medische ongevallen) en tegelijkertijd de behoefte aan zorg te verminderen door preventie, vroegtijdige opsporing van gezondheidsrisico's en snel herstel van de gezondheid, met name om de hervatting van de activiteit mogelijk te maken.
Het is ook een uitdaging om ervoor te zorgen dat elke cent van het budget effectief bijdraagt aan deze doelstellingen in een complexe budgettaire context: zowel op het vlak van onze missies als het beheersbudget van het RIZIV.
Een andere grote uitdaging is het versterken en waarderen van de expertise van onze medewerkers en partners door middel van onze strategische analyse, consultatie en gezamenlijk beheer van tal van hervormingen, projecten en lopende opdrachten. »
In 2024 vierde het RIZIV 60 jaar inzet voor gezondheid en sociale zekerheid. Ter gelegenheid van dat jubileum, werden de uitdagingen voor de toekomst opgelijst in de strategische bakens. Deze bakens belichamen de toewijding aan burgers, partners en verantwoordelijkheid als een op gezondheid gebaseerde socialezekerheidsinstelling.
Een moderne openbare instelling
Het RIZIV engageert zich voor een werkcultuur waarin verantwoordelijkheid, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. Het werkt binnen de principes van de New Way of Working (NWOW) en dit rekening houdend met het belang van de samenwerking binnen de organisatie en de continuïteit en kwaliteit van de diensten.
Ontdek hier waarom de RIZIV-collega’s houden van werken voor het RIZIV
Solliciteer tot en met 16 juni!
Wilt u uw vaardigheden en leiderschap inzetten voor zowel onze sociale zekerheid op het vlak van de gezondheidszorg als het strategisch en operationeel beheer van een moderne openbare instelling met 1.200 medewerkers? Solliciteer tot en met 16 juni via werkenvoor.be
Voor deze functie is:
- meer dan 6 jaar managementervaring vereist
OF - meer dan 10 jaar relevante beroepservaring vereist op het gebied van sociale zekerheid, volksgezondheid, geneeskundige verzorging, arbeidsongeschiktheid, sociaal overleg of het paritair beheer
Deze managementfunctie wordt ingevuld door een (verlengbaar) mandaat van 6 jaar.