Gerelateerde pagina's
Statistieken van de uitkeringen over 2022
U vindt hier de statistieken 2022 over de personen die arbeidsongeschikt zijn en over de uitkeringen voor primaire arbeidsongeschiktheid, voor invaliditeit en voor moederschapsbescherming. Deze statistieken bieden ook de mogelijkheid om arbeidsongeschiktheid in 2022 te vergelijken met die van voorgaande jaren.
De gegevens zijn onderverdeeld volgens de regeling van arbeidsongeschiktheid:
- de algemene regeling voor de werknemers en de werklozen
- de regeling voor de zelfstandigen en de meehelpende echtgenoten.
Op deze pagina:
Primaire arbeidsongeschiktheid in 2022
Dit zijn statistieken over werknemers in de privésector, werklozen en zelfstandigen die minder dan 1 jaar arbeidsongeschikt zijn (primaire arbeidsongeschiktheid).
Indien een persoon na één jaar nog altijd arbeidsongeschikt erkend is, zal hij intreden in de “periode van invaliditeit”. De cijfers over primaire arbeidsongeschiktheid betreffen dus echter niet de personen erkend als invalide.
- Statistieken primaire arbeidsongeschiktheid 2022 - Werknemers en werklozen
- Statistieken primaire arbeidsongeschiktheid 2022 - Zelfstandigen
Invaliditeit in 2022
Dit zijn statistieken over werknemers in de privésector, zelfstandigen en werklozen die meer dan 1 jaar arbeidsongeschikt zijn (“periode van invaliditeit”) en die als invalide erkend zijn door onze Geneeskundige Raad voor Invaliditeit.
Indien een persoon sinds minder dan één jaar arbeidsongeschikt erkend is, is hij in de “periode van primaire arbeidsongeschiktheid”. De cijfers over invaliditeit betreffen dus echter niet de personen die minder dan 1 jaar arbeidsongeschikt zijn.
Moeder- en vaderschapsbescherming in 2022
Dit zijn statistieken over de uitgekeerde bedragen in het kader van de moeder- en vaderschapsbescherming van werknemers, zelfstandigen en werklozen.
- Statistieken moeder- en vaderschapsbescherming 2022 - Werknemers en werklozen
- Statistieken moederschapsbescherming 2022 - Zelfstandigen
Sinds 1 januari 2019 krijgen werknemers en zelfstandigen een langer adoptieverlof en een pleegouderverlof om een minderjarig kind te ontvangen in het kader van langdurige pleegzorg. De uitkeringsverzekering vergoedt deze verloven via de ziekenfondsen.
Sinds 1 mei 2019 hebben zelfstandigen ook recht op een vaderschaps- en geboorteverlof dat de RSVZ vergoedt, via de sociale verzekeringsfondsen.